Всегда для того, чтобы стать успешным человеком, для роста по карьерной лестнице или для открытия собственного дела человеку нужны лидерские качества.
Многие могут сказать, что у них их нет с самого начала. Что они могут работать только в коллективе или они достаточно скромны для лидерства. Плюс, наши родители и прародители всегда учили нас не высовываться, что лучше синица в руках, чем журавль в небе. Ну так же? Нас всегда учили быть винтиками в хорошо организованной системе. И до сих пор учат тому, что давно не актуально. Системы как таковой давно нет. Даже сильные мира сего по телевидению вещают нам открывать свое дело, если мы хотим выжить.
Время, технологии развиваются быстрее, чем может измениться сознание одного поколения. Это отлично, так как нам открываются новые возможности. А с другой стороны печально — мне жаль старшее поколение за чувство неуверенности и потерянности, которое оно чувствует сейчас. Ведь их советы не работают.
Итак, говорят, что лидерами не рождаются, а становятся. Я могу даже не согласиться. Каждый человек еще до своего рождения преодолел марафон и выиграл у многих миллионов. Вы понимаете, о чем я?
Те, кто родился естественным путем — получили опыт героя, который им также пригодится в жизни. Не в физическом плане, а в эмоциональном.
Итак, Вы родились, и Вы уже лидер. Однако для того, чтобы это осознать, необходимо четко осознать, зачем Вам быть лидером — чтобы проявить себя, чтобы увеличить свой доход, чтобы состояться в жизни, чтобы взять ответственность за свою жизнь в свои руки. Лидерские качества дают огромные возможности. Но сначала их надо проработать.
Лидер:
1) Может организовать вокруг себя людей и вести их к общей цели;
2) Умеет общаться с людьми и вдохновлять их;
3) Много и качественно работает для достижений своих целей (которые, кстати, умеет ставить);
4) Не смотрит телевизор, а много читает (самообразование);
5) Эффективно использует свое время. Часто встает рано и не поздно ложится спать;
6) Осознает, что его жизнь в его руках, а не в руках государства, начальника и так далее;
7) Берет ответственность за результаты собственного труда, за свою жизнь. Инициативен;
8) Понимает, что путь к успеху лежит через череду неудач, но это его не останавливает, потому что его цели масштабны и амбициозны;
9) Принимает решения, не обращая внимание на осуждающее собственное мнение, иногда рискует. В общем, думает своей головой;
Лидером можно стать, даже не имея лидерской должности. Для того, чтобы добиться хорошего положения в обществе, развить свой бизнес, необходимо сначала научиться быть лидером в собственной голове, а затем выполнять действия по достижению задуманного.
Первые шаги для развития лидерского потенциала:
1) Осознайте, что Вы достойны большего, чем имеете. Особенно, если Ваша жизнь не имеет смысла или цели. Особенно, если Вы еле сводите концы с концами.
2) О чем Вы мечтаете? Или мечтали? Давайте попробуем достичь своей мечты. Если она достаточно большая — разделить путь к ней на несколько этапов. Определить время исполнения для каждого этапа и двигаться строго выбранного направления.
3) Делайте Вашу работу максимально качественно. Кстати, Вам нравится Ваша работа? Она приносит пользу Вам, людям? Это Ваша работа? Если это не дело Вашей жизни, советую задуматься. Иногда желанная, но низкодоходная деятельность, при правильном подходе и работе со всей душой, может принести гораздо больше материальных благ и эмоционального удовлетворения, чем привычные доходные должности.
4) Берем в привычку самообразование по выбранной деятельности, по темам общения с людьми (это всегда нужно), по раскрытию лидерских качеств. Для начала могу посоветовать книгу Робина Шарма «Лидер без титула», Брайан Трейси «Достижение максимума». А далее- сами 😉
Это только начало, вступление в тему лидерства. Принимайте решение раскрыть своего внутреннего лидера и Действуйте!
Желаю приятного пути становления Лидером!
